Rejoignez CBE Group

CBE Group, leader sur le marché du moule pour voussoir et de leur production automatisée, est en constante croissance. Basée à Saint-Avertin, en Indre-et-Loire, l'entreprise recrute des hommes et des femmes qualifié(e)s et motivé(e)s. Sur cette page, vous trouverez les postes à pourvoir, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre l'aventure CBE Group.

CBE Group propose actuellement plusieurs postes, localisés à Saint-Avertin :

Technicien Chiffrage à Saint-Avertin - Commercial H/F

Dans le cadre de son développement, CBE Group cherche à renforcer son pôle Commercial en intégrant un Technicien Chiffrage (H/F). Vous aurez en charge les missions suivantes :

  • Réalisation de la pré-étude de projets
  • Budgétisation des projets
  • Optimisation des outils de chiffrage
  • Suivi technique des projets
  • Conception des moules et moyens de production de produits en béton
  • Optimisation et amélioration des équipements
  • Chiffrage fiable et réactif
  • Réalisation des offres Appui technique pour le Service Commercial

Profil recherché

BTS ou DUT Technique
Anglais technique
Connaissance de Solidworks
Maîtrise d’Excel
Poste en CDI.

Automaticien / Informaticien industriel à Saint-Avertin - Automatisme H/F

Dans le cadre de son développement, CBE Group cherche à renforcer son pôle Automatisme en intégrant un Automaticien - Informaticien industriel (H/F). Vous aurez en charge les missions suivantes :

  • Développement des standards automatismes HMI
  • Développement des outils Industrie 4.0 orientés Client et usage interne
  • Développement de solutions d'innovation en lien avec les standards internes
  • Formation et support du personnel aux solutions d'innovation et Industrie 4.0

AVANT PROJET

  • Identification des développements et besoins clients
  • Participation aux choix techniques dans les nouveaux projets
  • Support client pour la définition des besoins Industrie 4.0

SERVICE APRES VENTE

  • Connexion à distance, sollicitations des clients (France et International)

Profil recherché :
Idéalement issu(e) d'une formation Bac +3 en systèmes automatisés, réseaux et informatique industrielle-automatisme, vous avez acquis une expérience de 3/4 ans en automatisme.
Vous maîtrisez l'anglais et les outils bureautiques.
Logiciels : TIA Portal, WinCC.
Langages de programmation : Ladder, List, ST.
Informatique : PHP, Html, SQL.
Habilitation électrique.
Connaissance électrique (lecture, schéma, analyse défaut).
Connaissance règle de sécurité machine (2006-42-CE).
Connaissance robotique (FANUC idéalement), Automate Siemens, accessoirement Omron.

Principaux atouts : rigueur, esprit d'analyse, méthodologie, force de proposition et de capacité de réflexion seront les atouts principaux pour réussir ces missions.
Poste en CDI.

Roboticien à Saint-Avertin - Automatisme H/F

Dans le cadre de son développement, CBE Group cherche à renforcer son pôle Automatisme en intégrant un Roboticien (H/F). Vous aurez en charge les missions suivantes :

Missions

  • Participation aux choix techniques dans les nouveaux projets
  • Elaboration de cahier des charges et analyse fonctionnelle pour les fournisseurs et sous-traitants (robot et outils)
  • Développement des solutions en collaboration avec les Bureaux d’Etudes CBE
  • Assurer la réalisation des travaux de robotique : trajectoires, reprise de trajectoires, calibration, installation et mise en service
  • La programmation des robots (FANUC actuellement), Vision 2D/3D et KAREL serait un plus
  • La mise au point et la mise en service chez le client : démarrage des installations, tests, interface avec le client
  • Rédaction des notices techniques et procédures (test et maintenance)
  • Formation du personnel client
  • Service après-vente (sur site ou à distance)

Profil recherché

Idéalement issu(e) d'une formation minimum Bac + 3 en robotique, avec une expérience minimum exigée de 3 ans dans le domaine industriel
La rigueur, l'esprit d'analyse, de méthodologie et de capacité de réflexion seront les atouts principaux pour réussir ces missions
Habilitation électrique
Outils informatiques pour la bureautique (Excel, Word …)
Connaissance réseaux industriels (Profinet)
Connaissance automatisme industriel (SIEMENS)
Connaissance électrique (lecture schéma, analyse défaut)
Connaissance règle de sécurité machine (2006-42-CE)
Déplacements à l’étranger (1/3 à ¼ du temps). Maîtrise d’un anglais technique.
Poste en CDI sur une base hebdomadaire de 39h (horaires de journée). Le salaire sera étudié selon profil.

Projeteur à Saint-Avertin - Bureau d'Etudes H/F

Intégré au sein du Bureau d'Études en tant que Projeteur (H/F), vous aurez en charge les missions suivantes :

      • Réaliser la conception des projets en accord avec le cahier des charges, dans le respect de la qualité, des délais et des budgets
      • Participer aux discussions techniques avec le responsable BE moule et/ou carrousel
      • Concevoir le produit en utilisant les outils de CAO en respectant le cahier des charges
      • Appliquer les méthodologies de conception et contribuer à leurs améliorations
      • Réaliser les dossiers de fabrication dans les délais impartis
      • Contrôler les dossiers de fabrication

Profil recherché :

Idéalement issu(e) d'une formation minimum Bac + 2 en CRCI, avec une expérience minimum exigée de 5 ans, dans le domaine industriel.
La Connaissance et maitrise du logiciel Solidworks sont indispensables.
La rigueur, la méthodologie et savoir donner des priorités à son travail seront les atouts principaux pour réussir à ce poste.
Savoir s’intégrer dans une équipe de 20 personnes.
Poste à pourvoir en CDI sur une base hebdomadaire de 39h (horaires de journée). Le salaire sera étudié selon profil.


Pour postuler, veuillez envoyer un mail avec votre CV et une lettre de motivation à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

 

Index de l'égalité professionnelle Femmes-Hommes

Conformément à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et à son décret d’application du 8 janvier 2019, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes,  CBE Group publie son index sur l’égalité femmes-hommes pour l’année 2021, au vu des données de 2020.

Cet index sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est obtenu à partir de 4 indicateurs pour les entreprises de moins de 250 salariés. Dans le cas de CBE, le score atteint est de 40 points sur 45 au total :

  • L’écart dans les augmentations annuelles (35/35 points)
  • La présence de femmes parmi les plus gros salaires de l’entreprise (5/10 points)
  • L’écart de rémunération femmes-hommes (non applicable car effectif hommes/femmes non représentatif dans un grand nombre de nos métiers techniques et liés à la métallurgie)
  • Les augmentations au retour de congé maternité (non appplicable car pas de maternité en 2020)

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