CBE Group, leader sur le marché du moule pour voussoir et de leur production automatisée, est en constante croissance. Basée à Saint-Avertin, en Indre-et-Loire, l'entreprise recrute des hommes et des femmes qualifié(e)s et motivé(e)s. Sur cette page, vous trouverez les postes à pourvoir, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre l'aventure CBE Group.
CBE Group propose actuellement plusieurs postes, localisés à Saint-Avertin. Pour postuler, veuillez envoyer un mail avec votre CV et une lettre de motivation à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. :
Automaticien à Saint-Avertin H/F - Bureau d’Etudes Automatisme et Robotique
Intégré au sein du Service Bureau d’Etudes Automatisme et Robotique (BEAR) en tant qu’Automaticien (H/F), vous aurez en charge les missions suivantes :
- Gestion d’un projet automatisme de la conception à la réalisation
- Rédaction et respect du cahier des charges en QCD
- Management transversal : suivi des sous-traitants
- Elaborer des analyses fonctionnelles en liaison avec le Bureau d’Etudes Mécanique
- Concevoir l’architecture (synoptique) du système de commande
- Ecrire les programmes et les tests nécessaires à la validation de ceux-ci
- Ecrire les notices d’utilisation des équipements
- Optionnel : Assurer les mises en service et/ou le SAV
Profil recherché :
Bac + 3 – Formation en systèmes automatisés, réseaux et informatique industrielle-automatisme
mini 3 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire
Anglais niveau A2, lu et parlé (possibilité de discuter avec un interlocuteur étranger)
Poste en CDI sur une base hebdomadaire de 39h (horaires de journée). Le salaire sera étudié selon profil.
Projeteur à Saint-Avertin H/F - Bureau d'Etudes
Intégré au sein du Bureau d'Études en tant que Projeteur (H/F), vous aurez en charge les missions suivantes :
- Réaliser la conception des projets en accord avec le cahier des charges, dans le respect de la qualité, des délais et des budgets
- Participer aux discussions techniques avec le responsable BE moule et/ou carrousel
- Concevoir le produit en utilisant les outils de CAO en respectant le cahier des charges
- Appliquer les méthodologies de conception et contribuer à leurs améliorations
- Réaliser les dossiers de fabrication dans les délais impartis
- Contrôler les dossiers de fabrication
Profil recherché :
Idéalement issu(e) d'une formation minimum Bac + 2 en CRCI, avec une expérience minimum exigée de 5 ans, dans le domaine industriel.
La Connaissance et maitrise du logiciel Solidworks sont indispensables.
La rigueur, la méthodologie et savoir donner des priorités à son travail seront les atouts principaux pour réussir à ce poste.
Savoir s’intégrer dans une équipe de 20 personnes.
Poste à pourvoir en CDI sur une base hebdomadaire de 39h (horaires de journée). Le salaire sera étudié selon profil.
Superviseur H/F – Service Gestion de Projet
Rattaché au Responsable Interventions en tant que Superviseur (H/F), vous aurez en charge les missions suivantes :
- Etudier le dossier de montage du projet avant départ de l’équipe intervention
- Réceptionner et contrôler les matériels à l’arrivée sur le chantier en quantité et qualité
- Reporting hebdomadaire au Responsable Interventions
- Assistance et relation client sur site
- Assurer la gestion du personnel client, CBE ou partenaires
- Assurer le support technique et la formation des nouveaux superviseurs
- Enregistrer les problèmes sur site et établir des fiches de non-conformités
- Réceptionner l’installation sur site
- Réaliser le retour d’expérience vers les autres services
Profil recherché :
De formation technique (Bac Pro minimum) avec 10 ans d’expérience dans un poste similaire (montage d'usines à l'étranger)
Capacité à souder, connaissances en mécanique et idéalement électrique, hydraulique
Anglais : capacité d’échanger avec ses interlocuteurs
Appétence pour les voyages (déplacements les 3/4 du temps)
Chef de projet H/F
Rattaché au Directeur Projet et Relation Clients en tant que Chef de projet (H/F), vous aurez en charge les missions suivantes :
- Être l’interface « client » de l’entreprise pour le suivi et la réalisation du projet : de la réception de la commande jusqu’au passage de relai au SAV.
- Etablir des relations de confiance avec ses interlocuteurs-clients
- Relire, commenter et s’approprier le contrat pendant la négociation commerciale, sur la base du retour d’expérience des projets passés et s’assurer de la relecture des documents métiers par les fonctions concernées.
- Comprendre, recueillir, analyser et formaliser les besoins du client et ses enjeux en phase d’exécution.
- Être garant de l’exécution formelle du contrat
- Assurer l’interface entre les différents services de CBE Group dans l’exécution du contrat
- Garantir la rentabilité des projets gérés validée lors de la commande et la maximiser, émettre les alertes en cas de dérive, proposer et mettre en place les actions correctives nécessaires.
- S’assurer du déroulement des paiements client et fournisseurs selon l’échéancier projet.
- Identifier les Risques d’exécution et les opportunités de scope et marge supplémentaire au cours des projets en développant et appliquant les plans d’actions associés.
- Réaliser le Retour d’Expérience en cours et en fin de projet et proposer des actions d’amélioration dans la gestion de projet de la société.
Profil recherché :
De formationsupérieure (Bac +5 ingénieur technique) avec 5 ans d’expérience minimum en gestion de projets industriels
Anglais mini B2, lu et parlé (possibilité de négocier avec un interlocuteur étranger)
Maîtrise de MSProjet et des meilleures pratiques de gestion de projet
Pour postuler, veuillez envoyer un mail avec votre CV et une lettre de motivation à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..
Index de l'égalité professionnelle Femmes-Hommes
Conformément à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et à son décret d’application du 8 janvier 2019, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, CBE Group publie son index sur l’égalité femmes-hommes pour l’année 2024, au vu des données de 2023.
Cet index sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est obtenu à partir de 4 indicateurs pour les entreprises de moins de 250 salariés. Dans le cas de CBE, le score atteint est de 55 points sur 60 au total :
- L’écart dans les augmentations annuelles (35/35 points)
- La présence de femmes parmi les plus gros salaires de l’entreprise (5/10 points)
- L’écart de rémunération femmes-hommes (non applicable car effectif hommes/femmes non représentatif dans un grand nombre de nos métiers techniques et liés à la métallurgie)
- Les augmentations au retour de congé maternité (15/15 points)