CBE Group, leader sur le marché du moule pour voussoir et de leur production automatisée, est en constante croissance. Basée à Saint-Avertin, en Indre-et-Loire, l'entreprise recrute des hommes et des femmes qualifié(e)s et motivé(e)s. Sur cette page, vous trouverez les postes à pourvoir, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre l'aventure CBE Group.
CBE Group propose actuellement plusieurs postes, localisés à Saint-Avertin. Pour postuler, veuillez envoyer un mail avec votre CV et une lettre de motivation à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. :
Projeteur à Saint-Avertin H/F - Bureau d'Etudes
Intégré au sein du Bureau d'Études en tant que Projeteur (H/F), vous aurez en charge les missions suivantes :
- Réaliser la conception des projets en accord avec le cahier des charges, dans le respect de la qualité, des délais et des budgets
- Participer aux discussions techniques avec le responsable BE moule et/ou carrousel
- Concevoir le produit en utilisant les outils de CAO en respectant le cahier des charges
- Appliquer les méthodologies de conception et contribuer à leurs améliorations
- Réaliser les dossiers de fabrication dans les délais impartis
- Contrôler les dossiers de fabrication
Profil recherché :
Idéalement issu(e) d'une formation minimum Bac + 2 en CRCI, avec une expérience minimum exigée de 5 ans, dans le domaine industriel.
La Connaissance et maitrise du logiciel Solidworks sont indispensables.
La rigueur, la méthodologie et savoir donner des priorités à son travail seront les atouts principaux pour réussir à ce poste.
Savoir s’intégrer dans une équipe de 20 personnes.
Poste à pourvoir en CDI sur une base hebdomadaire de 39h (horaires de journée). Le salaire sera étudié selon profil.
Superviseur H/F – Service Gestion de Projet
Rattaché au Responsable Interventions en tant que Superviseur (H/F), vous aurez en charge les missions suivantes :
- Etudier le dossier de montage du projet avant départ de l’équipe intervention
- Réceptionner et contrôler les matériels à l’arrivée sur le chantier en quantité et qualité
- Reporting hebdomadaire au Responsable Interventions
- Assistance et relation client sur site
- Assurer la gestion du personnel client, CBE ou partenaires
- Assurer le support technique et la formation des nouveaux superviseurs
- Enregistrer les problèmes sur site et établir des fiches de non-conformités
- Réceptionner l’installation sur site
- Réaliser le retour d’expérience vers les autres services
Profil recherché :
De formation technique (Bac Pro minimum) avec 10 ans d’expérience dans un poste similaire (montage d'usines à l'étranger)
Capacité à souder, connaissances en mécanique et idéalement électrique, hydraulique
Anglais : capacité d’échanger avec ses interlocuteurs
Appétence pour les voyages (déplacements les 3/4 du temps)
Pour postuler, veuillez envoyer un mail avec votre CV et une lettre de motivation à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..
Index de l'égalité professionnelle Femmes-Hommes
Conformément à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et à son décret d’application du 8 janvier 2019, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, CBE Group publie son index sur l’égalité femmes-hommes pour l’année 2025, au vu des données de 2024.
Cet index sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est obtenu à partir de 4 indicateurs pour les entreprises de moins de 250 salariés. Dans le cas de CBE, le score atteint est de 30 points sur 45 au total :
- L’écart dans les augmentations annuelles (25/35 points en faveur des hommes)
- La présence de femmes parmi les plus gros salaires de l’entreprise (5/10 points)
- L’écart de rémunération femmes-hommes (non applicable car effectif hommes/femmes non représentatif dans un grand nombre de nos métiers techniques et liés à la métallurgie)
- Les augmentations au retour de congé maternité (CBE n'est pas concernée)