Rejoignez CBE Group

CBE Group, leader sur le marché du moule pour voussoir et de leur production automatisée, est en constante croissance. Basée à Saint-Avertin, en Indre-et-Loire, l'entreprise recrute des hommes et des femmes qualifié(e)s et motivé(e)s. Sur cette page, vous trouverez les postes à pourvoir, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre l'aventure CBE Group.

CBE Group propose actuellement plusieurs postes, localisés à Saint-Avertin. Pour postuler, veuillez envoyer un mail avec votre CV et une lettre de motivation à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. :

Technicien Chiffrage à Saint-Avertin H/F - Service Commercial

Intégré au sein du Service Commercial en tant que Technicien Chiffrage (H/F), vous aurez en charge les missions suivantes :

  • Réaliser la pré-études des projets, les budgéter, optimiser les outils de chiffrage, assurer le suivi technique des projets
  • Conception des moules et moyens de production de produits en béton Optimisation et amélioration des équipements
  • Chiffrage fiable et réactif
  • Réalisation des offres
  • Appui technique pour le Service Commercial

Profil recherché :

Bac + 2 BTS/IUT technique (dessinateur-projeteur)
2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire
Maîtrise d'un anglais technique, rigueur, confidentialité, sens de l'organisation
Poste en CDI sur une base hebdomadaire de 39h (horaires de journée). Le salaire sera étudié selon profil.

Projeteur à Saint-Avertin H/F - Bureau d'Etudes

Intégré au sein du Bureau d'Études en tant que Projeteur (H/F), vous aurez en charge les missions suivantes :

      • Réaliser la conception des projets en accord avec le cahier des charges, dans le respect de la qualité, des délais et des budgets
      • Participer aux discussions techniques avec le responsable BE moule et/ou carrousel
      • Concevoir le produit en utilisant les outils de CAO en respectant le cahier des charges
      • Appliquer les méthodologies de conception et contribuer à leurs améliorations
      • Réaliser les dossiers de fabrication dans les délais impartis
      • Contrôler les dossiers de fabrication

Profil recherché :

Idéalement issu(e) d'une formation minimum Bac + 2 en CRCI, avec une expérience minimum exigée de 5 ans, dans le domaine industriel.
La Connaissance et maitrise du logiciel Solidworks sont indispensables.
La rigueur, la méthodologie et savoir donner des priorités à son travail seront les atouts principaux pour réussir à ce poste.
Savoir s’intégrer dans une équipe de 20 personnes.
Poste à pourvoir en CDI sur une base hebdomadaire de 39h (horaires de journée). Le salaire sera étudié selon profil.

 

Chef de Projet à Saint-Avertin H/F – Service Gestion de Projet

Rattaché au Directeur Projet et Relations Clients en tant que Chef de projet (H/F), vous aurez en charge les missions suivantes :

  • Assurer le pilotage externe (client) et interne (équipes CBE) d’un ou plusieurs projets en termes de Qualité, Délais, Coûts et Risques
  • Être l’interface client de l’entreprise pour le suivi et la réalisation du projet : de la réception à la commande jusqu’au passage du relai au SAV
  • Etablir des relations de confiance avec ses interlocuteurs-clients, notamment en organisant des rencontres à une fréquence appropriée
  • Relire, commenter et s’approprier le contrat pendant la négociation commerciale, sur la base du retour d’expérience des projets passés 
  • Être garant de l’exécution formelle du contrat (effectuer la réunion de lancement, formaliser les changements ou écarts éventuels durant l’exécution du contrat)
  • Être responsable de la réception projet par le client suivant les termes du contrat
  • Assurer l’interface entre les différents services CBE Group dans l’exécution du contrat en organisant des réunions régulières de coordination et de revue de projet
  • Animer le processus « Gestion de projet » en organisant les revues de Jalons conformément au planning du projet
  • S’assurer du déroulement des paiements client et fournisseurs selon l’échéancier du projet
  • Réaliser le Retour d’Expérience en cours et en fin de projet et proposer des actions d’amélioration dans la gestion de projet de la société

Profil recherché :

Formation supérieure BAC+5 Ingénieur technique
5 ans minimum d’expérience en gestion de projets industriels
Anglais mini B2, lu et parlé, possibilité de négocier avec un interlocuteur étranger
Maîtrise de MSProjet et des meilleures pratiques de gestion de projet

Compétences requises :

Gestion de projet et du formalisme des contrats
Connaissance technique et appétence pour le produit
Gestion qualité, coûts et délais
Gestion de la relation client
Leadership et esprit d’analyse
Vision stratégique et synergie
Ecoute et flexibilité dans la relation avec le client
Forte capacité d’anticipation, rigueur, autonomie, réactivité et capacité d’adaptation

 

Technicien SAV H/F – Service Gestion de Projet

Rattaché au Responsable Mise en Service et SAV en tant que Technicien SAV (H/F), vous aurez en charge les missions suivantes :

  • Assurer le pilotage externe (avec le client) et interne (avec les équipes CBE) des projets après la stabilisation de l’installation en exploitation, en termes de Qualité, Délais, Coûts et Risques
  • Assurer un lien fort avec le client, étant force de proposition pour le maintien et l’amélioration des installations en exploitation
  • Participer à la mise en place des propositions technico-commerciales et être un relai vers le Client lors de la phase de vente
  • Analyser et prendre en charge les demandes des Clients en lien avec les équipes techniques CBE

Profil recherché :

De formation supérieure BAC+2 avec 5/10 ans d’expérience en maintenance en projets industriels
Anglais mini B2, lu et parlé, possibilité de négocier avec un interlocuteur étranger
Déplacements à prévoir en France ou à l’étranger pour le suivi de projet (3 à 4 fois par an)
Profil à dominance mécanique avec intérêt et curiosité pour les domaines électrotechnique et contrôle commande
Maîtrise des outils Microsoft Office
Capacité d’anticipation, autonomie, rigueur, agilité et curiosité
Capacité à gérer de multiples projets, faire preuve d’adaptabilité


Pour postuler, veuillez envoyer un mail avec votre CV et une lettre de motivation à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

 

Index de l'égalité professionnelle Femmes-Hommes

Conformément à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et à son décret d’application du 8 janvier 2019, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes,  CBE Group publie son index sur l’égalité femmes-hommes pour l’année 2023, au vu des données de 2022.

Cet index sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est obtenu à partir de 4 indicateurs pour les entreprises de moins de 250 salariés. Dans le cas de CBE, le score atteint est de 30 points sur 45 au total :

  • L’écart dans les augmentations annuelles (25/35 points)
  • La présence de femmes parmi les plus gros salaires de l’entreprise (5/10 points)
  • L’écart de rémunération femmes-hommes (non applicable car effectif hommes/femmes non représentatif dans un grand nombre de nos métiers techniques et liés à la métallurgie)
  • Les augmentations au retour de congé maternité (non applicable car pas de retour de maternité au moment des augmentations individuelles 2022)