CBE Group, leader sur le marché du moule pour voussoir et de leur production automatisée, est en constante croissance. Basée à Saint-Avertin, en Indre-et-Loire, l'entreprise recrute des hommes et des femmes qualifié(e)s et motivé(e)s. Sur cette page, vous trouverez les postes à pourvoir, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre l'aventure CBE Group.
CBE Group propose actuellement plusieurs postes, localisés à Saint-Avertin. Pour postuler, veuillez envoyer un mail avec votre CV et une lettre de motivation à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. :
Technicien Chiffrage à Saint-Avertin H/F - Service Commercial
Intégré au sein du Service Commercial en tant que Technicien Chiffrage (H/F), vous aurez en charge les missions suivantes :
- Réaliser la pré-études des projets, les budgéter, optimiser les outils de chiffrage, assurer le suivi technique des projets
- Conception des moules et moyens de production de produits en béton Optimisation et amélioration des équipements
- Chiffrage fiable et réactif
- Réalisation des offres
- Appui technique pour le Service Commercial
Profil recherché :
Bac + 2 BTS/IUT technique (dessinateur-projeteur)
2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire
Maîtrise d'un anglais technique, rigueur, confidentialité, sens de l'organisation
Poste en CDI sur une base hebdomadaire de 39h (horaires de journée). Le salaire sera étudié selon profil.
Projeteur à Saint-Avertin H/F - Bureau d'Etudes
Intégré au sein du Bureau d'Études en tant que Projeteur (H/F), vous aurez en charge les missions suivantes :
- Réaliser la conception des projets en accord avec le cahier des charges, dans le respect de la qualité, des délais et des budgets
- Participer aux discussions techniques avec le responsable BE moule et/ou carrousel
- Concevoir le produit en utilisant les outils de CAO en respectant le cahier des charges
- Appliquer les méthodologies de conception et contribuer à leurs améliorations
- Réaliser les dossiers de fabrication dans les délais impartis
- Contrôler les dossiers de fabrication
Profil recherché :
Idéalement issu(e) d'une formation minimum Bac + 2 en CRCI, avec une expérience minimum exigée de 5 ans, dans le domaine industriel.
La Connaissance et maitrise du logiciel Solidworks sont indispensables.
La rigueur, la méthodologie et savoir donner des priorités à son travail seront les atouts principaux pour réussir à ce poste.
Savoir s’intégrer dans une équipe de 20 personnes.
Poste à pourvoir en CDI sur une base hebdomadaire de 39h (horaires de journée). Le salaire sera étudié selon profil.
Pour postuler, veuillez envoyer un mail avec votre CV et une lettre de motivation à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..
Index de l'égalité professionnelle Femmes-Hommes
Conformément à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et à son décret d’application du 8 janvier 2019, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, CBE Group publie son index sur l’égalité femmes-hommes pour l’année 2023, au vu des données de 2022.
Cet index sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est obtenu à partir de 4 indicateurs pour les entreprises de moins de 250 salariés. Dans le cas de CBE, le score atteint est de 30 points sur 45 au total :
- L’écart dans les augmentations annuelles (25/35 points)
- La présence de femmes parmi les plus gros salaires de l’entreprise (5/10 points)
- L’écart de rémunération femmes-hommes (non applicable car effectif hommes/femmes non représentatif dans un grand nombre de nos métiers techniques et liés à la métallurgie)
- Les augmentations au retour de congé maternité (non applicable car pas de retour de maternité au moment des augmentations individuelles 2022)