CBE Group, leader sur le marché du moule pour voussoir et de leur production automatisée, est en constante croissance. Basée à Saint-Avertin, en Indre-et-Loire, l'entreprise recrute des hommes et des femmes qualifié(e)s et motivé(e)s.
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Index de l'égalité professionnelle Femmes-Hommes
Conformément à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et à son décret d’application du 8 janvier 2019, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, CBE Group publie son index sur l’égalité femmes-hommes pour l’année 2025, au vu des données de 2024.
Cet index sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est obtenu à partir de 4 indicateurs pour les entreprises de moins de 250 salariés. Dans le cas de CBE, le score atteint est de 30 points sur 45 au total :
- L’écart dans les augmentations annuelles (25/35 points en faveur des hommes)
- La présence de femmes parmi les plus gros salaires de l’entreprise (5/10 points)
- L’écart de rémunération femmes-hommes (non applicable car effectif hommes/femmes non représentatif dans un grand nombre de nos métiers techniques et liés à la métallurgie)
- Les augmentations au retour de congé maternité (CBE n'est pas concernée)